株式会社武田産業
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リクルート・ガイド

RECRUIT GUIDE

少数精鋭のスーパーニッチトップ企業
あなたも“変わり者”の一員になりませんか?

他人と同じことはやりたくない
人と違うからこそ存在意義がある

㈱武田産業は、スーパーニッチトップ企業です。「ニッチ」とは、大企業がターゲットしないような小さな市場、いわゆる「隙間」のことです。需要はあるけれど、それを欲している人の割合が少なく、大企業や多数の会社が手を出していないマーケットのことを言います。例えば、代表的な例は「オタク」です。彼らが好むアニメやゲームは一般的に知られているものではなく、しかしながら彼らはそれを熱狂的に支持しています。そして、そのニッチな市場で圧倒的なシェアを誇る製品を提供している会社のことを「ニッチトップ」といいます。

私たちが製造・販売している製品は、他社(者)がやらない、やれない、やりたくない製品ばかりです。しかしながら、この製品がないと困る人たちが必ずいるのです。それだけ変わったものを造っているわけで、製造がうまくいかなくても教科書はありません。営業マンがたくさん製品を売ろうとして、新しいお客様に紹介してもなかなか売れません。「ニッチ」であることは苦労も多いのです。

しかし、私たちは、他社・他人とちがうことをやっていることに誇りを持ち、世界のどこかに私たちの製品を必要としている人が必ずいる、その人たちに製品を届けるために日々努力しています。

「人と同じことをするのが嫌い」というあなた、“少数精鋭変わり者集団”である私たちの仲間になりませんか?

どんな会社を目指しているのか? ~~Top Message~~

 

 こんにちは、代表取締役社長の武田美奈子です。この会社は私の曾祖父が創業した会社です。私は今から10年ほど前に入社しました。その前は、雑誌の編集という全く畑違いの仕事をしていました。そこから“ザ・製造業”の当社に入社し、3日目に上司に工場に連れていかれました。そこで初めてものづくりの現場を見たわけですが、その時の感想は「カッコいい!!」の一言でした。機械が見上げるほど大きくて、これが整然と並んでいるのにまずシビレました(笑)。独特のモーター音が鳴り響き、鉄の塊からまるで生き物のように溶けた材料が出てきます。これをオペレーター達が掛け声をかけて連携をとりながらすばやい身のこなしで立ち上げていくのです。材料を変えると、みるみるうちに目の前のフィルムの色が変わっていく、いやこれは面白くていつまで見ていても飽きずに興奮しました。その感動以来、私はこの仕事が大好きです。一方で、うちの仕事は難しいです。原料の名前や性質、機械のことなど勉強しなくてはいけないことがたくさんあります。そして、我が社の製品を造るのも売るのも難しいです。時にめげそうなるけれど、その分うまくいった時の喜びは格別です。
 
 会社の雰囲気はとてもアットホームで、もうちょっとギラギラ感があってもいいのに、と欲が出るくらいです。一昨年あたりから「働き方」改革が叫ばれていますが、うちはほとんど焦る必要がありませんでした。もともとうちの社員はよく休むし(笑)、残業もほとんどなかったからです。ちょっとおっとりし過ぎたところが問題かもしれませんが…。私はこの会社で働く社員全員が
・仕事が面白く
・仕事にやりがいがあって
・残業が少なくて十分に休めて
・しっかりと稼げる
会社にしたいと思っています。まだまだ不十分なところはありますが、理想の姿を目指して日々努めていきたいと思います!

どんな仕事をするの?どんな人が働いているの?

営業職

光を一切通さない“遮光”機能や、ゴムのように伸び縮して破れにくい性能など、当社で製造している高い機能を有するプラスチックフィルム及びそれを使った梱包材をお客様に提案、販売する仕事です。

【具体的には】

1.知識の習得

プラスチックの基礎知識、製造工程、最終製品であるパッケージや輸送包装の基礎知識など専門的な知識が必要不可欠です。入社後、当社のフィルム製造工場で約1ヵ月の研修の他、先輩や専門講師による社内勉強会を通じてじっくり勉強して頂きます。

2.デリバリー&売上仕入処理~入社1年目~

お客様から注文が入ったら、在庫確や製造・加工依頼をして、製品の納品の手配をして、売上&仕入れの処理をします。加工・仕入れ先の品質や工程を把握し、原価及び在庫を管理します。

3.既存得意先の営業担当~入社2年目位から~

既存得意先の営業担当を先輩から引き継ぎます。得意先の定期的訪問による当社や製品に対する要望、不満等のヒアリング、売上予算管理、与信・在庫管理、クレーム発生時の対応などが具体的な仕事内容です。

4.新規得意先の開拓・拡販~入社後3年目位から~

当社の製品の拡販見込みがある既存得意先、または新規の見込客の要望、ニーズ、現状の不満等をヒアリングし、当社で提案できる製品があるか見極めます。その可能性が高い場合は、お客様の課題解決をするための製品を設計し、工場または加工先にて試作の実施、評価、見積もり、製造工程の組み立て、製品仕様や契約書の取り交わしを行います。
サンプル

社員VOICE


高機能フィルム営業職・勤務歴3年目

営業職は、仕事でなければお会いできないような方達と会って話ができるので楽しいです。自分が一から提案したお客様にフィルムを採用頂くと、自分の想いや行動が認められた感じがして「やりがい」を感じます。一方で、クレームが起きると自分一人では判断できないことが多く、各セクション間の意見のとりまとめや在庫や納期の調整などを迅速に行わなければいけないので「大変」です。武田産業の営業は、担当先が違っていてもみんなで協力して仕事をしているので、チームワークを大切にできる方が向いていると思います。

製造オペレーター

フィルムの製造方法は、空冷上吹きインフレーション方式といいます。米粒状のプラスチック原料を200℃位の熱で水あめ状に溶かし、これに空気を送り込んで薄いフィルムをつくります。

【具体的には】

1.原材料、包装材料準備

原材は25kg袋と1tバッグがあり、25kg袋はポリタンクに移して機械へ送るホースをセットします。巻物状に仕上がった製品を「原反」と呼びますが、これを梱包する包装資材を準備します。仕上がりサイズに合わせてクラフト紙やフィルムをカットします。

2.製品包装

輸送中に傷がつかないように底部に厚紙を巻きクラフト紙で包装します。端面を「きく折り」という方法で織り込みますが、これを早く綺麗にできるようになるのが腕の見せ所です。

3.工程内検査、製造条件記録

製造中の製品をサンプル取りし、厚みや幅などを測定します。不適合品は適合品と分けて保管します。機械の各種設定条件、使用原料ロット、製品の状態などを正確に記録します。

4.インフレーション成型機操作

原料を溶かす温度、送り込む空気の量、フィルムを引くスピードなどを設定します。最適条件は、その日の温度、湿度、気圧などで微調整が必要で、大型多層機を1人で操作できるようになるまで最低3年位はかかります。

5.機械のメンテナンス

小ロット多品種で特殊原料が多い当社は金型の分解掃除を定期的に行います。1t近くある鉄の金型を複数のパーツにばらして内部の汚れを取り除き磨きあげます。大変な作業ですが、車やメカ好きの人には興味深い作業だと思います。
サンプル

社員VOICE


製造オペレーター・班長・勤務歴7年

僕は、インフレ(インフレーション成形の略)のオペレーターの仕事がしたくて入社しました。うちの会社の製品は変わった原料が多く、成形が難しくて苦戦することもありますが、それがうまくできた時は「面白い!」と感じます。部下に成形技術を教えるのも大事な仕事の一つですが、部下が成長して一人で製品を作れるようになって喜んでいる姿を見ると僕もそれ以上に嬉しくなります。自分で考えて行動し、諦めずに努力できる人と一緒に仕事がしたいですね。

研究開発

現行製品の課題・問題点に対してその要因をつきとめ対策を立案したり、お客様やマーケットのニーズに合わせて新たに製品を設計して評価をするのが仕事です。ニッチな分野の研究はその手本となる教科書が少なく、幅広い素材や製造方法の知識と何より柔軟な発想力が求められます。研究開発力は武田産業がニッチトップの立ち位置をキープし続けるための源です。

【具体的には】

1.評価・分析

現状の問題点や課題を明確にするために、現物の物性を測定したり、評価試験を行います。工場にはフィルムの物性を測定する機械がありますが、全てがそろっているわけでは無いので、必要に応じて外部の施設を使用します。

2.設計・試作・評価

 要求される物性をクリアできるような製品の設計を行います。原料・素材の選定から製造方法までを立案します。試作は、梱包材やシールや製袋などの2次加工など自分で試作する場合と、フィルムの試作など立ち合いをする場合とがあります。試作が終わったら、想定していた物性等が備わっているか評価試験を行い、レポートにまとめます。

3.周辺特許の調査、発明と特許出願

他社の知的財産を侵すような製品設計をしないためにも、設計しようとしている製品の周辺特許などを調査します。また、自社製品の範囲に入るような特許が新たに出願される場合もあるので、これが権利化されないように常に調査する必要があります。

生産管理

販売計画に基づいて製品がきちんと出荷できるよう体制を管理する仕事です。どんなに綿密に計画を立てても、お客様の要求や製造現場の状況は日々刻々と変化していきます。この変化に対応する柔軟性が必要です。お客様の急な納期の変更と製造効率などの時には対立する要求をどう調整するかの交渉力も問われます。この仕事を一言で表すなら製造ラインの「司令塔」です。

【具体的には】

1.生産計画立案

製品の在庫状況と販売計画から生産計画を立てます。

2.原料手配

生産計画に基づいて原材料の発注先決定や価格交渉、納期・在庫管理を行います。

3.工程管理

生産計画に基づいて、作業員の割り当てと製造内容の指示を行います。

4.完成品の出荷手配

お客様の注文に応じて完成品の出荷手配を行います。運送便を手配し製品の荷造りを行います。

5.コスト算出・管理

製造や運送にかかった費用を算出しコスト管理を行います。

社員VOICE


生産管理部・課長・勤務歴4年

生産管理は、原材料の購入から工程組み、製品が仕上がって出荷されるまでの一貫した流れを管理する仕事です。前もって計算して準備した原材料の使用量が予測通りにぴったり合った時などは気持ちいいです! 一方で、トラブルが発生して納期遅延を起こしてしまった時などは、お客様に申し訳なく精神的に追い込まれることもあります。そんな時は、仲間と一緒に原因と再発防止策を考えて、みんなで役割分担をして乗り越えてきました。この仕事は各部署間の調整と連携が大切なので、人と話をするのが好きで気配りができる人が向いていると思います。

品質管理

当社の製品がお客様の求める品質を実現できるよう規格を決めて管理する仕事です。

【具体的には】

1.品質管理基準の策定

当社の製品に対してお客様が求める品質を理解し、これを実現するための合理的・経済的方法や管理値を設定します。

2.製造工程管理

予め定められたりお客様と約束した通りの製造方法や検査管理基準になっているかを指示、確認します。

3.製品の工程内検査

日々生産される製品の色などの外観や伸び率などの物性測定値を確認し、製造された製品が品質管理基準を満たした合格品であるかを判断します。

4.物性測定

製品であるフィルムのサンプルを採取し、物性測定機械にて破断強度や伸び率などをJIS規格やお客様と定めた方法にて測定します。同時に測定機器の定期点検も管理します。

5.不適合品の処理

不適合品が発生してしまったら、その現物を分析・評価し、発生要因及び波及の可能性を特定します。再発防止策を立案し、その効果を測定します。

6.製造環境管理

製造現場が常に清潔クリーンであるように、防虫・防塵管理を行います。

社員VOICE


品質管理部・職務歴4年

当社は多品種小ロット生産なので品質管理する品種も多く、製造室内のクリーン度や防虫管理も業務範囲なので、新たに勉強したり覚えなければいけないことが多くて大変ですが、その分やりがいはあります。忙しい時でも明るい雰囲気を大切にする職場で、熱心に前向きに取り組む仲間がたくさんいるので、私ももっと勉強してより良い製品をお客様に担保できるような品質管理体制を築いていきたいと思っています。責任感があり、物事を突き詰めていくことが好きなタイプの人が品質管理部の仕事に向いていると思います。

総務経理

経理

経理の仕事は会社におけるモノとお金の動きを正しく数値化し管理する仕事です。大事なお金を扱う仕事なので作業に正確性と誠実性が特に求められます。いわば経営判断の要であるお金の門番です。
【具体的には】
・日々の売上を管理し、請求書及び手形の発行と入金の確認、債権管理を行います。
・日々の仕入を管理し、請求書の内容確認と支払い処理、債務管理を行います。
・税金の計算をして税務申告と納付をします。
・従業員の給与と保険を計算して支払いを行います。
・製品の在庫数量や機械設備などの資産を管理します。
・決算書を作成します。

総務

社員が気持ちよく働けるように、社内規定を整備したり、仕事に必要な物品を手配したり、労務管理をするのが主な仕事です。
【具体的には】
・パソコンやプリンター、筆記具やコピー用紙、軍手やテープなど仕事に必要なモノを手配します。パソコンなどが故障した際は、窓口となって対応をします。
・会社の定款や就業規則などを作成し、法律の改正や環境の変化で改正が必要になった場合は都度対応します。
・新入社員と退職者の入退職手続きを行います。また、従業員の健康診断の手配をします。
・取引先との契約書案を作成したり、先方から提示された契約書のリーガルチェックを行います。
・株主総会、取締役会での議事録、社外との契約書、その他社員名簿や株主名簿など、社内文書を整理してファイリングします。

社員VOICE


総務経理部・職務歴2年

私はこの会社に就職して製造業の総務経理の仕事は初めてだったので、最初は知らないことや分からないことがたくさんありました。それが仕事を通じて少しずつ理解できるようになり、自分の仕事の幅と質が向上している!と感じられる瞬間にやりがいを感じます。一方で、この仕事は「ミス」が許されないので、社員の給与計算などはプレッシャーと闘っています。ですので、総務経理の仕事はミスが嫌いで慎重な性格の人や、どうしたら周りの仲間が働きやすくなるかを自ら考えて行動できる人が向いていると思います。

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